Eltern stärken. Führung leben. Zukunft gestalten. Elternschaft und die eigene Karriere erfolgreich zu vereinen, ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Unser Beratungsprogramm unterstützt Eltern in Führungspositionen dabei, Familie und Beruf souverän und mit möglichst viel Leichtigkeit zu meistern. Ob Konflikte, Erziehungsfragen oder der Kita- und Schul-Alltag: Wir stärken Eltern in ihrer Rolle, geben Impulse und fördern bindungs- und bedürfnisorientierte Führung – zu Hause und im Job. Neben geplanter Elternberatung bieten wir auch eine Elternhotline, die genau dann hilft, wenn Eltern Unterstützung am dringendsten brauchen, sodass sie sich wieder fokussiert ihren Aufgaben zu Hause und im Job widmen können.
„Weil Empowerment zu Hause beginnt und in der Arbeitswelt weiterlebt“. Unsere Gesellschaft braucht starke Führungspersönlichkeiten – im Beruf ebenso wie in der Familie. Empathische Führung ist ein zentraler Aspekt sowohl in der Unternehmenswelt als auch in der Erziehung unserer Kinder, den Führungskräften von morgen. Unsere Beratung stärkt Eltern in ihrer Rolle, dabei die eigenen Werte zu leben, mutig den eigenen Weg zu gehen, hilft bei akuten Konfliktsituationen und unterstützt bei familiären Herausforderungen.
Unser Team besteht aus zertifizierten Elternberaterinnen nach Dr. Martina Stotz. Jede:r Berater:in bringt die eigene individuelle Erfahrung und Persönlichkeit ein, sodass wir die Eltern bindungsorientiert, achtsam und passgenau begleiten können. Mit unserem breiten Fachwissen begleiten wir Eltern gezielt bei ihren aktuellen Herausforderungen. In einem kurzen Vorabgespräch klären wir, welche:r Berater:in thematisch und persönlich am besten passt.
Starke Eltern = starke Führungskraft, stärken Teams, Unternehmen und Kinder gleichermaßen. Sie fördern die Vereinbarkeit von Beruf & Familie und stärken gleichzeitig ein positives Arbeitgeberimage.
Elternberater:innen, meist selbst Eltern, arbeiten flexibel, entwickeln ihre Expertise weiter und wirken sinnstiftend, nachhaltig und vernetzt – zum Nutzen von Organisationen und Führungskräften.
Positive Wirkungskette: Gestärkte Organisationen fördern eine gesunde, produktive Arbeitswelt, was langfristig zu einer resilienten, verantwortungsbewussten Gesellschaft führt.
Menschen stärken. Zukunft gestalten.
